BWL-Personalmanagement (B.A.)
Du bist ein Kommunikationstalent und hast Interesse daran, dass volle Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen und zu entfalten? Das duale Bachelorstudium „BWL-Personalmanagement“ bereitet Dich auf die zahlreichen Aufgaben im Personalbereich vor. Dabei werden die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre mit Maßnahmen zur Mitarbeiterführung oder Personalentwicklung verknüpft.
Die zusammengefassten Informationen findest Du auch in unserer Jobcard zum Download.
Studieninfos
Das Studium „BWL-Personalmanagement“ (B.A.) ist ein dualer Studiengang an der DHBW Lörrach. Das Studium dauert insgesamt 3 Jahre und beginnt am 1. Oktober. In jedem Semester haben die Studierenden sowohl Studienphasen an der Dualen Hochschule als auch Praxisphasen in den Ausbildungsstellen. Während der Praxisphasen beim Landratsamt lernst Du die unterschiedlichen Bereiche im Personalamt kennen.
Studieninhalte
Das duale Studium „BWL-Personalmanagement“ bereitet Dich auf die wichtigsten Tätigkeiten im Personalbereich vor. Die Personalauswahl, die Personalplanung und die Personalentwicklung gehören dabei zu den zentralen Aufgaben. Dabei trägst Du viel Verantwortung und übernimmst in manchen Fällen auch sensible Aufgaben wie die Absage nach einem Vorstellungsgespräch. Während der Theoriephasen werden Dir die Grundqualifikationen der Betriebswirtschaftslehre zur zielgerechten Steuerung des Personalwesens vermittelt.
Ausbildungsvergütung
Deine Ausbildungsvergütung beträgt im
1. Jahr 1.218,26 €
2. Jahr 1.268,20 €
3. Jahr 1.314,02 € monatlich (Stand 2024 nach TVAöD).
Deine Bewerbung
Die Bewerbungsfrist endet am 31.10. des Vorjahres.
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• die letzten beiden Schulzeugnisse, bzw. Zeugnisse, die den Lebenslauf belegen.
Wenn du bei Deiner Bewerbung noch minderjährig bist, bitten wir Dich folgende Einwilligungserklärung der Bewerbung beizufügen:
- PDF-Datei: (24 kB)
Ohne diese können wir die Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Deine Kompetenzen
- Fachhochschulreife (mit abgelegtem Studienfähigkeitstest bzw. Deltaprüfung) oder Abitur mit gutem Notendurchschnitt
- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an teamorientiertem Arbeiten
- gutes Kommunikationsgefühl und Sozialkompetenz
Deine Perspektive
Bei entsprechender Leistung und sofern wir freie Stellen haben übernehmen wir Dich sehr gerne in ein Beschäftigungsverhältnis. Mit Deinem Abschluss hast Du sehr gute Startbedingungen für eine Karriere im Personalwesen. Dabei stehen Dir alle Türen offen, denn jedes Unternehmen, auch wenn es nur eine Handvoll Mitarbeiter beschäftigt, muss sein Personal verwalten und managen.
